Descrizione
La Direttiva della Funzione Pubblica n°14 del 2011 stabilisce le misure organizzative per migliorare l’efficienza e la trasparenza delle amministrazioni pubbliche. Essa richiede alle amministrazioni di adottare un’organizzazione del lavoro che favorisca la chiarezza dei compiti, la responsabilizzazione, l’efficacia dei processi e la semplificazione delle procedure. Inoltre, promuove la pianificazione delle attività e il monitoraggio delle performance, con l’obiettivo di ottimizzare l’erogazione dei servizi pubblici e di garantire il rispetto dei principi di legalità, imparzialità e buona amministrazione.